1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Представительство является обособленным структурным подразделением муниципального общеобразовательного учреждения «Пригородная средняя общеобразовательная школа», расположенное вне места его нахождения;
1.2. Представительство создается и ликвидируется Учредителем на основании педагогического совета МОУ «Пригородная средняя общеобразовательная школа» по согласованию с Управлением образования МО «Гатчинский район»;
1.3. В своей деятельности представительство руководствуется ст.55 ч.1 Гражданского кодекса Российской Федерации, типовым положением о вечернем (сменном) общеобразовательном учреждении, утвержденным постановлениемПравительства РФ 3 ноября 1994 года № 1237(с изменениями от 9 сентября 1996 г.), уставом Учреждения, его локальными актами и настоящим положением о
представительстве;
1.4. Представительства создаются в рабочих поселках и сельской местности при наличии не менее 30 обучающихся;
1.5. Представительство представляет интересы Учреждения, осуществляет его защиту, не ведет самостоятельную образовательную , хозяйственную, социальную и иную деятельность;
1.6. Представительство не является юридическим лицом;
1.7. Представительство пользуется имуществом, закрепленным за ним Учреждением в порядке, определенном доверенностью, выданной руководителю представительства;
1.8. Структура и численность работников представительства, рассмотрение и утверждение планов и отчетов о его деятельности относится к компетенции Учреждения;
1.9. Наименование представительства устанавливается при его создании;
1.10. Сведения о наличии представительства, его местонахождении, реквизиты о создании и ликвидации представительства в установленном порядке отражаются в уставе Учреждения;
1.11. Положение о представительстве утверждается приказом директора Учреждения в порядке, предусмотренном уставом.
2. ФУНКЦИИ ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВА
2.1. Представительство:
- представляет по месту своего нахождения интересы Учреждения в области образовательной и иной, определенной положением, деятельности; организует проведение учебно-консультационных занятий в соответствии с перечнем реализуемых образовательных программ и сроков обучения, указанных в уставе и лицензии Учреждения;
- обязательная государственная аттестация обучающихся представительства проводится по месту нахождения Учреждения;
- проведение переводной аттестации осуществляется согласно положения, утвержденного Учреждением;
- организует и проводит рекламно-информационную деятельность в целях пропаганды достижений учебно-воспитательного процесса Учреждения;
- проводит разъяснительную работу по зачислению в Учреждение, знакомит с реализуемыми Учреждением образовательными программами, с правилами приема и другими документами, регламентирующими организацию учебного процесса;
- участвует во всех мероприятиях, проводимых Учреждением;
- защищает интересы Учреждения.
2.2. В целях оказания помощи обучающимся в освоении образовательных
программ по месту нахождения представительства Учреждение вправе осуществлять консультации, текущий контроль успеваемости и промежуточную аттестацию обучающихся путем привлечения штатных педагогических работников Учреждения, используя учебно-методическую базу представительства.
3. УПРАВЛЕНИЕ ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВОМ
3.1. Непосредственное управление деятельностью представительства осуществляет руководитель (заведующий) представительства. Руководитель представительства назначается на должность и освобождается от занимаемой должности приказом директора Учреждения;
3.2. Руководитель представительства действует на основании доверенности, выданной директором Учреждения. Доверенность (сроком до 3 лет) выдается руководителю представительства за подписью директора Учреждения;
3.3. Руководитель представительства должен, как правило, иметь опыт учебно-методической работы;
3.4. Руководитель представительства:
- организует деятельность представительства согласно настоящего положения;
- может представлять Учреждение в органах власти, учреждениях и организациях по месту нахождения представительства;
- разрабатывает и представляет на утверждение директора Учреждения структуру и
- штатное расписание представительства;
- распоряжается имуществом, предоставленном Учреждением, и несет ответственность за его сохранность и эффективное использование;
- ежегодно отчитывается перед Учреждением о результатах деятельности представительства;
3.5. Должностная инструкция руководителя представительства утверждается руководителем Учреждения или по его поручению заместителем.
4. РАБОТНИКИ ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВА
4.1. Трудовые отношения руководителя и работников представительства
регулируются трудовым договором (контрактом), заключенным директором Учреждения с руководителем и работниками представительства. Условия трудового договора (контракта) не могут противоречить законодательству Российской Федерации;
4.2. Права и обязанности работников представительства определяются
законодательством о труде РФ, уставом и правилами внутреннего распорядка Учреждения, а также должностными инструкциями, руководителя представительства;
4.3. Решения педагогического совета, приказы и распоряжения директора Учреждения являются обязательными для исполнения работниками представительства.
5. ЛИКВИДАЦИЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВА
5.1. Представительство ликвидируется Постановлением главы МО
«Гатчинский район» на основании решения педагогического совета и по согласованию с Управлением образования МО «Гатчинский район»;
5.2. При ликвидации представительства приказом директора Учреждения
назначается ликвидационная комиссия, в которую входят представители Учреждения и руководитель представительства;
5.3. При ликвидации представительства увольняемым работникам гарантируется соблюдение их прав, установленных трудовым законодательством РФ;
5.4. Внесение изменений и дополнений в Положение о представительстве производится в установленном порядке приказом директора Учреждения.
